仕事が不公平で辞めたい！イライラする！モチベーションが下がる理由と対処法

がんばって働いているのに、仕事が不公平なら辞めたいと思うのは当然です。

• 仕事が不公平すぎて辞めたい…。
• 仕事が不公平で毎日イライラする…。
• 仕事が不公平でモチベーションが下がる…。

私も仕事量や給料の不公平さに耐えきれず、会社を辞めた経験があります。

そんな今回は、仕事が不公平で辞めたいよくある理由や対処法を紹介します。

仕事が不公平で、会社を辞めるか迷っている人は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事が不公平で辞めたいと思うのは当たり前

改めてお伝えすると、仕事が不公平で辞めたいと思うのは当たり前の感情です。

自分だけ仕事量が多かったり、楽をしている人より給料が低かったりすると、モチベーションも下がりますよね。

私も中途入社の会社で、仕事をしない上司の方が自分より給料が高いことに、不公平だと感じたことがあります。

ただ、残念ながら仕事で不公平がある状況は、簡単には改善されません。

仕事が不公平だと感じているなら、ストレスが限界を超える前に、早めに転職するのをおすすめします。

ホワイト企業はたくさんあるので、自分にあった仕事や会社を探すなら、ぜひ一度転職エージェントに相談してみてください。

仕事が不公平で辞めたいよくある理由

本章では、仕事が不公平で辞めたいと思っている人のよくある理由を5つ紹介します。

自分だけ仕事量が多い

自分だけ仕事量が多いのは不公平ですよね。

他の人と比べても、あきらかに自分だけ仕事量が多いと、負担が大きくなり辞めたくなるのも当然です。

仕事ができる人や真面目な人ほど、仕事量は多くなりがちですが、それをひとりで背負う必要はありません。

ただ、周りがあなたの仕事量の多さに気づいていない可能性もあります。

まずは上司に、仕事量が多く負担になっていることを相談してみましょう。

仕事ができない人より給料が低い

仕事ができない人より給料が低いと、不公平に感じるのも無理はありません。

残念ながら、社歴や入社するタイミングによっては、自分より仕事ができない人の方が給料が高いことはよくあります。

がんばった分しっかり評価されたい人は、成果主義の会社への転職を検討してみるのもいいでしょう。

性別で雑務を任される

性別で雑務を任せられるのは、不公平に感じて当然です。

女性という理由だけで、次のような雑務を押しつけられるのは納得いかないですよね。

最近は減ってきているものの、古い体質の会社では、いまだに性別で雑務を押しつける習慣が残っています。

女性ばかりが雑務を押しつけられるようなら、会社に改善を求めるか、転職を検討してもいいでしょう。

社内で声の大きい人が楽をしている

社内で声の大きい人が楽をしていると、不公平に感じることはありませんか？

声が大きい人は周りが面倒だと思って仕事を振らないので、その結果、楽をしていることが多いです。

そのため、次のように態度が大きい割には仕事をあまりしない人が、どこの会社にもいます。

がんばっている人よりも、声の大きい人が楽をするのは不公平に感じて当然です。

不公平な状況が続く場合は、信頼できる同僚や上司に相談しましょう。

上司の好き嫌いで評価が変わる

上司の好き嫌いで評価が変わるのは、不公平に感じて当たり前です。

同じ成果をあげても、次のように上司と付き合いがいい人や、気に入られている人の方が評価されることはよくあります。

上司の好き嫌いで評価が変わる環境にいると、仕事をがんばっても意味がないと思えてきますよね…。

しかし、あなたのがんばりが正当に評価される会社はたくさんあります。

正当に評価されず不満を感じているなら、以下の転職エージェントに登録して、ホワイト企業へ転職しましょう。

仕事が不公平で辞めたいときの対処法

本章では、仕事が不公平で辞めたいときの対処法を3つ紹介します。

今の現状に我慢して出世をする

今はつらいかもしれませんが、現状に我慢して出世をするのも一つの方法です。

あなたが出世して今の環境を変えれば、会社を辞める必要もなくなります。

不公平な現状に我慢するのはつらいですが、今の会社を続けるなら、出世を目指してがんばるという選択肢もありますよ。

仕事が不公平じゃない優良企業に転職する

仕事が不公平じゃない優良企業に転職しましょう。

世の中には、評価制度が明確で、社員の努力や成果をしっかり認めてくれる会社はたくさんあります。

評価制度が明確な会社なら、上司の好き嫌いや仕事量の違いで不公平に感じることもありません。

職場の雰囲気や仕事内容など、入社前に会社の内部情報を知りたい人は、転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、企業と強いパイプがあるため内部情報を詳しく知っています。

サービスは完全無料なので、転職を検討している人は、ぜひ一度以下の転職エージェントに相談してみてください。

キャリアコーチングのプロに相談する

仕事を辞めるか迷っているなら、まずはキャリアコーチングのプロに相談してみましょう。

キャリアコーチングでは仕事の悩みはもちろん、今後のキャリアプランについても相談できます。

そのため、以下のような悩みや不安な思いに対しても、的確なアドバイスをもらえますよ。

ポジウィルキャリアなら、オンラインで45分の無料相談ができます。

20代～30代の相談実績がNo.1の人気キャリアコーチングサービスなので、ぜひ一度試しに相談してみてください。

仕事が不公平で辞めたい人のよくある質問

本章では、仕事が不公平で辞めたい人のよくある質問をまとめました。

会社が不公平なのは当たり前なの？

残念ながら、会社に不公平があるのは当たり前です。

評価の判断基準や価値観は人によって違うため、100%平等な会社はありません。

ただ、世の中には少しでも不公平をなくして、社員が働きやすい会社にしようと努力しているホワイト企業はあります。

もし、これからホワイト企業を探すなら、以下の転職エージェントを使ってみてください。

あなたに合ったホワイト企業を厳選して紹介してくれるので、ストレスなく働ける会社を見つけられますよ。

職場の不公平は誰に相談したらいい？

職場の不公平は、第三者であるキャリアコーチングのプロに相談してみましょう。

はっきり言って、会社の上司・先輩・人事に相談しても、簡単には解決しないことがほとんどです。

キャリアコーチングのプロなら、上司や同僚ではないので気軽に相談しやすいです。

また、プロの視点で客観的なアドバイスがもらえます。

誰にも話せずひとりで悩んでいるなら、以下のキャリアコーチングのプロに相談してみてください。

仕事が不公平で辞めたい！まとめ

今回は、仕事が不公平で辞めたいよくある理由や対処法について紹介しました。

改めてお伝えすると、仕事が不公平だと辞めたくなるのは当たり前の感情です。

しかし、残念ながら世の中に100%平等な会社はありません。

そのため会社を選ぶ際は、社員が働きやすいよう努力しているホワイト企業を見つけることが大切です。

今の会社に不満を感じているなら、以下の転職エージェントに相談してみてください。

転職のプロが、あなたのがんばりをしっかり評価してくれるホワイト企業を紹介してくれますよ。