仕事が調整ばかり！くだらない社内調整にうんざりな若手に伝えたい3つ

仕事が調整業務ばかりだと、うんざりしますよね…。

• 仕事が調整ばかりでうんざりする…。
• 社内調整ばかりでスキルが身につかない…。
• 調整業務が多くストレスがたまる…。

そんな今回は、社内調整がくだらない理由と気をつけるべき点を解説します。

仕事が調整ばかりでうんざりしているなら、ぜひ最後までご覧ください。

仕事が調整ばかり！社内調整がくだらない理由

仕事が社内調整ばかりだと、ストレスがたまりますよね…。

そんな本章では、社内調整がくだらない理由を解説します。

仕事のスピードが遅くなる

社内調整ばかりしていると、仕事がまったく進まなくなります。

会議のための会議や、事前の根回し・確認に時間がかかるので、意思決定が遅くなるためです。

また、調整業務を任されている人は、本来の仕事をする時間も奪われてしまいます。

余計な調整に時間がかかると、本来の業務を終わらせるために残業をしなければならないことも…。

仕事が調整ばかりで、業務スピードが遅くなるなんて、おかしな話ですよね。

仕事の調整役は板挟みで辛い思いをする

仕事の調整役は板挟みで辛い思いをすることがよくあります。

事前の根回しや確認をする中で、「俺は聞いてない」「私は違うと思う」など、厳しい意見を受けるためです。

しかも、当事者で直接話せばすぐ解決することでも、たいてい当事者同士で話し合いはしません。

調整役だけが板挟みで辛い思いをするうえに、効率も悪いのが調整業務の悪い点です。

ムダな資料作成が多い

ムダな資料作成が多くなるのも、社内調整がくだらない理由のひとつです。

調整業務では、次のような資料作成が多く発生します。

どれも社内の人間を納得させるための資料で、利益を生みません。

このような資料は、社内の人のためのムダな資料といっても過言ではないでしょう。

「ムダな資料作りをするのがつらい」と、不満に思う若手はたくさんいます。

自分の仕事がまったく進まない

仕事が調整ばかりだと、自分の仕事がまったく進まなくなります。

調整業務は社内の人とやり取りをしなくてはならないので、他の人に振り回されるからです。

具体的には、ムダな確認や共有、報告などがあります。

他の人に振り回されて、思うように自分の仕事が進まないのはストレスが溜まりますよね。

社内調整の上手い人だけが評価される

社内調整の上手い人だけが評価されるのも、モチベーションが下がりますよね。

日本には、実績で評価されない会社が多くあります。

社内調整だけを上手くやり、上層部にかわいがられる人だけが高く評価されるのです。

仕事ができなくても、社内政治に詳しく、根回しやごますりが上手な人が出世します。

逆に、高い技術力をもっていたり、優秀なスキルがあっても、社内調整が苦手な人は評価されません。

仕事が社内調整ばかりでくだらない、調整業務が苦手だと思っているなら、今の環境から離れた方が幸せになれます。

社内調整は関係なく、あなた自身のスキルを評価してくれる会社を探すなら、転職エージェンに相談してみましょう。

仕事が調整ばかりでうんざりな若手に伝える3つ

本章では、仕事が調整ばかりでうんざりな若手に3つのことをお伝えします。

社内調整のスキルは他社で活かせない

社内調整のスキルは、残念ながら他社では活かせません。

もし、高いコミュニケーション力や社外の取引先との交渉力があるなら、コンサルタントとして活躍できる人もいます。

しかし、社内の限られた人間関係の中だけの調整力では、コンサルタントとして活躍できるほどのスキルはありません。

プロジェクトをスムーズに進めるためには、調整業務も大事な役目があります。

しかし、将来的に転職を考えているなら、他社でも通用する技術力を身につけるべきです。

専門スキルがないと将来クビになりやすい

専門スキルがないと、将来クビになりやすいです。

今は良くても、社内調整しかできない人は将来、不要な人材になるかもしれません。

大企業では40代・50代を対象に早期退職や希望退職を呼びかけるなど、クビになる人が多くなっています。

社内調整だけではなく、他の人にはない専門的なスキルも身につけなければ、将来は厳しいものになるでしょう。

自分の市場価値を常に確認しておく

仕事が調整ばかりでは、他の会社では通用しないことが多いです。

そのため、転職するしないに関わらず、あなた自身の市場価値は常に確認できるようにしておきましょう。

転職エージェントに登録しておけば、今のあなたが転職できる会社や条件を教えてくれます。

また、転職エージェントに一度登録して希望を伝えておけば、あなたに合った条件の会社が出た際に優先して紹介してくれます。

自分の市場価値を常に確認しておくことは大切なので、転職エージェントに登録は済ませておきましょう。

とくに、第二新卒エージェントneoはブラック企業を排除しているので、安心して会社選びができますよ。

仕事が調整ばかりでうんざりな人のよくある質問

本章では、仕事が調整ばかりでうんざりな人のよくある質問と回答をまとめています。

調整役が向いている人の特徴は？

調整役が向いている人には、次のような特徴があります。

つまり、人間関係を上手く築ける人は調整役に向いていることが多いです。

調整業務が向いてない人はどうすればいい？

調整業務が向いていないと思うなら、向いていない仕事を無理に続ける必要はありません。

人には得意・不得意があるので調整業務が苦手な人がいるのも当たり前です。

得意な仕事に集中したり、環境を変えたりした方がストレスなく働けます。

ひとりで将来について考えて行動するのは難しいと感じるなら、キャリアコーチングのプロに相談してみましょう。

キャチアコーチングは、将来の目標を決め、それを実現するための支援をしてくれるサービスです。

ポジウィルキャリアは、徹底的に自分を理解することからコーチングが始まります。

今の仕事は向いてないけど、何が向いてるのかわからないという人でも、ひとりでは気付けなかった新しい自分を見つけられます。

なんとなく今の仕事が合わないと感じると思っているなら、ぜひポジウィルキャリアでキャリア相談を受けてみてください。

仕事が調整ばかりでうんざり！まとめ

今回は、社内調整がくだらない理由と気をつけるべき点を解説しました。

改めてお伝えすると、調整業務には仕事の効率が悪くなるなど、デメリットが多々あります。

さらに、社内調整だけをしていると、今の会社でも他社でも不要な人材になってしまうかもしれません。

もし、仕事が調整ばかりでうんざりしているなら、キャリアコーチングのプロに相談してみましょう。

ポジウィルキャリアなら、あなたが楽しく仕事をするためのアドバイスをしてくれますよ。